派遣とは、派遣元（シフト）が自己の雇用するスタッフを、派遣先の指示指導を受けて、派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいます。
又、スタッフの労働時間に対して請求が生じます。

シフトならアフターフォローも万全で、派遣先もスタッフも安心しておまかせいただけます。

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員など）となることを前提として働く派遣契約です。
派遣契約終了前に企業とシフトスタッフの希望を確認し、双方の合意のもと直接雇用へ切り替えます。派遣期間中（最長６ヶ月）は、スタッフの労働時間に対して請求が生じ、直接雇用切替時に成功報酬として請求が生じます。

企業側も仕事を通じて採用すべき人材かどうかを判断できるシステムです。

企業のニーズにマッチした人材を紹介させていただきます。
「良い人材」が見つかるまでは、企業様が納得いくまで何人、何回でも面接を実施いただけます。費用は、ご紹介した方が入社した時点での成功報酬とさせていただきますので、採用いただく以前の費用については一切かかりません。

正社員への紹介のほか、短期雇用、契約社員、各種パート、アルバイトの紹介も行います。
御相談の秘密は職業安定法に基づき遵守致します。

請負とは、労働の結果として仕事の完成を目的とするものです。
派遣との違いは、請負には請負先とスタッフとの間に直接指示指導関係を生じないという点にあります。
又、出来高により請求が生じます。

シフトでは、スタッフリーダーと常に綿密な打合せを行い、スタッフリーダーよりシフトスタッフに直接指導をしています。